Placé sous l’autorité du Directeur Général vous dirigez l’exploitation et la gestion quotidienne du personnel en liaison avec le service RH.
- Assure l’exploitation de l’entreprise :
- Applique les orientations et objectifs fixés par la Direction générale
- Assure la gestion au quotidien des chantiers (validation des budgets prévisionnels, planification des moyens, validation de la main d’œuvre et du matériel, gestion contractuelle, suivi budgétaire)
- Contrôle la réalisation des objectifs de rentabilité : suivi d'indicateurs de performances
- Décide du traitement des dysfonctionnements, s'assure de la mise en œuvre des actions réparatrices et/ou correctives et de leur efficacité
- Anime les réunions d’exploitation
- Participe au recrutement de l’encadrement et propose celui du personnel d’exécution
- Propose les rémunérations à la Direction générale
- S’assure d’une bonne communication en interne et en externe, et contribue à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise
- S’assure que le matériel et les locaux sont en conformité avec la réglementation
- Vérifie les contrats de travail du personnel intérimaire
- Evalue et recense les besoins en personnel et matériels
- Peut engager financièrement l’entreprise jusqu’aux seuils définis dans la procédure achats.
- Définit et met en œuvre la politique commerciale :
- Représente et engage l’entreprise auprès des Clients et des Tiers
- Assure la relation client au quotidien
- Assure un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur ses sujets
- Assure la mise en œuvre de la démarche QSE
- Niveau d’étude : BAC +5
- Expérience : 10 ans minimum
- Qualités : Capacité d’adaptation et d’écoute – Pragmatisme – Sait faire preuve d’autorité - Très bon sens du relationnel